Entwickeln Sie Ihre Persönlichkeit

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Das Persolog-Modell kennen und anwenden, bedeutet für Sie ganz gezielt Ihre Soziale Kompetenz als Schlüssel zum Erfolg zu entwickeln und einzusetzen Dieses Modell zeichnet sich durch seinen situativen Ansatz aus. Die pragmatischen und handlungsorientierten Strategien sind leicht zu merken und daher besonders effektiv. Es ist daher ein sehr praktisches und auch pragmatisches Modell und leicht anwendbar - jedoch mit einem wissenschaftlich gut fundiertem Background.

Viele große Unternehmen arbeiten mit diesem Modell um Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu fördern, zu unterstützen und letztendlich in deren Positionen erfolgreich werden zu lassen. Ob in der Führung, im Verkauf, in der Projektleitung oder auch in allgemeinen Krisensituationen, das Persolog-Modell ist das Werkzeug, das eine neue Sichtweise auf die Gründe liefert, warum sich Menschen in verschiedenen Situationen so und nicht anders verhalten.

Es förderte somit das Verständnis für manche Verhaltensweisen - und das ist schon mal der erste Schritt um die Kommunikation zwischen Menschen zu verbessern und tragfähige Beziehungen zu gestalten.

Das persolog Persönlichkeits-Modell beschreibt menschliches Verhalten anhand von vier Verhaltensdimensionen Dominant,
Initiativ, Stetig und Gewissenhaft (allgemein auch als DISG-Modell bekannt).

Sie erfahren viel über ...

⇒ ... Ihre Kontakte und erfassen das Verhalten anderer bewusst
⇒ ... Ihre Persönlichkeit indem Sie Ihr eigenes Verhalten analysieren
⇒ ... Ihr Verhalten und wie Sie es aktiv steuern und gestalten

Mit der Anwendung dieses Modells können Sie ganz gezielt Ihre soziale Kompetenz entwickeln und zu Ihrem Vorteil einsetzen.

Einfache Methoden

Das persolog Persönlichkeits-Modell zeichnet sich durch seinen situativen Ansatz aus. Die pragmatischen und handlungsorientierten Strategien sind leicht zu merken und daher besonders effektiv.

Vielfalt und Flexibilität

Führung, Verkauf, Coaching, Stressmanagement und Recruiting -  das sind nur einige Bereiche, in denen unser Modell Anwendung findet. Es kann überall dort eingesetzt werden, wo Verhalten eine Rolle spielt.

Vertrauen und Erfahrung

Rund 90 Prozent der DAX-Unternehmen arbeiten mit den Persolog-Modellen und zertifizierten Trainern.

Auf Verhaltensforschung basierend

Die Basis des persolog Persönlichkeits-Modells bildet die Arbeit der Verhaltensforscher Prof. John G. Geier und M.S. Dorothy Downey. Ansätze wichtiger Wissenschaftler, wie Erich Fromm, Alfred Adler und Martin Fishbein wurden bei der Entwicklung miteinbezogen.

Zielgenaue Instrumente

Statistische Untersuchungen in Zusammenarbeit mit der Universität Koblenz-Landau belegen eine hohe Reliabilität sowie Validität der Inhalte der Persolog-Modells. Die hohe Treffsicherheit bestätigen auch unsere Teilnehmer.